Hlas Ameriky	Dnes je nedeľa, 20. júl 2008       28. apríl 2003 Ministerstvo práce nazýva kritiku riaditeľa Sociálnej poisťovne demagógiou Eva Reiselová Riaditeľ Sociálnej poisťovne Miroslav Knitl dnes ohlásil, že zdroje vo fondoch by umožnili zvýšiť dôchodky nie o päť percent, ako navrhuje vláda, ale o sedem až osem. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny považuje toto vyhlásenie za nezodpovedné, pretože zvýšené nároky by neúnosne zaťažili verejné financie v budúcich rokoch. Okrem toho Knitl vzniesol zásadné pripomienky k návrhu zákona o sociálnom poistení, ktorý je prvým dôležitým krokom reformy celého systému. V úvode príspevku Evy Reiselovej na ne reaguje štátny tajomník rezortu práce Michal Horváth: AUDIO: "Tie pripomienky sú rozsiahle a sme prekvapení, pretože Sociálna poisťovňa mala v pracovnej skupine nominantov, ktorých menoval práve pán riaditeľ Knitl a ktorí mohli svoje pripomienky vzniesť, keď sa zákon pripravoval." Vačšina vraj vznesená vôbec nebola. Podľa Horvátha možno riaditeľ Sociálnej poisťovne prekročil v niektorých oblastiach svoje kompetencie. Príkladom je jeho návrh na jednotný výber na daňových úradoch. O takejto zásadnej veci by mala rozhodovať správna rada poisťovne. Štátny tajomník rezortu práce nesúhlasí ani s finančnými odhadmi verejnoprávnej inštitúcie. Riaditeľ Sociálnej poisťovne Miroslav Knitl v rozsiahlom kritickom materiáli upozorňuje na rozpor, ktorý podľa neho je medzi návrhom zákona a stratégiou reformy dôchodkového zabezpečenia. Ide i princíp univerzálnosti, ktorý v jednom materiáli je, v druhom nie. O univerzálnosť sa usilovali, treba povedať, že neúspešne, všetci, ktorí sa pokúsili zaviesť poistný systém aj v minulých volebných obdobiach. Profesie silových rezortov - policajti, vojaci, justičná či väzenská stráž, sa svojich výhod nechcú vzdať. Riaditeľ Sociálnej poisťovne ďalej považuje rozdelenie fondu dôchodkového poistenia na dva základné - starobný a invalidný za neodôvodnené. V praktickej rovine môže podľa neho spôsobiť komplikácie najmä preto, že jeden z nich bude prebytkový, druhý stratový. Pri spoločnom jednom fonde by záťaž na štátny rozpočet v prípade deficitu bola menšia. Štátny tajomník Horváth reaguje: AUDIO: "Oddelenie hospodárenia je podľa nášho názoru dobrá a správna cesta k tomu, aby sa sprehľadnili finančné toky, aby sa ukázalo, kde sa ten systém zneužíva." Najmä invalidné dôchodky rástli v minulých rokoch počtom, ktorý s najväčšou pravdepodobnosťou nezodpovedal realite. Podľa Horvátha invalidita a staroba sú dva nestotožniteľné javy - kým invalidita sa predpokladať nedá, je náhodná, staroba takou nie je. V novom systéme, keď sa rozbehne aj druhý pilier, by malo invalidné poistenie prejsť pod komerčné, čo je ďalší dôvod rozdelenia obidvoch fondov. V súvislosti s druhým pilierom Knitl upozorňuje na možný problém pri zamestnávaní: AUDIO: "Vypadá to, že bude existovať dvojaká cena práce - iná pre zamestnancov, ktorí budú v priebežnom systéme, iná v kapitalizačnom systéme, čo môže viesť k zvýhodňovaniu, respektíve znevýhodňovaniu určitej kategórie ľudí." Michal Horváth to považuje za nepochopenie reformy: AUDIO: "Tá cena práce bude pre všetkých rovnaká, pretože tých desať percent, ktoré budú zamestnávatelia platiť zamestnancom, aby si ich tí mohli následne odviesť na svoje osobné účty, bude zodpovedať tým percentám, ktoré dnes odvádzajú do Sociálnej poisťovne. Tá cena práce bude presne tá istá." V súčasnosti sa cena práce skladá zo mzdy a odvodov - tie tvoria 28 percent. Z nich si hradí zamestnanec 6,4 percenta. V novom systéme si bude sám platiť sedem percent. Zvyšok zaplatí zamestnávateľ. Ideou do budúcnosti je znižovať odvody - spočiatku predovšetkým z percent, ktoré pôjdu na invalidné poistenie.		Slobodná Európa 30. januára 2004 definitívne ukončí vysielanie na Slovensko Prečo vznikla pred polstoročím Slobodná Európa? Aké tam bolo postavenie Slovákov? A ako sa menila misia? Daniel Raus a Daniel Bútora Vás prevedú dejinami "Slobodky" za pomoci jej mníchovských, pražských i bratislavských redaktorov...