Hlas Ameriky	Dnes je sobota, 5. júl 2008       16. august 2003 Najpríťažlivejší zamestnávatelia v Nemecku Ján Šalgovič Renomovaný ekonomický týždenník WirtschaftsWoche uverejnil v týchto dňoch výsledky výskumu verejnej mienky o najpríťažlivejších zamestnávateľoch v Nemecku. Z Mníchova sa hlási náš stály spolupracovník Ján Šalgovič. Na ankete sa zúčastnilo vyše 11 tisíc študentov - budúcich technických inžinierov a ekonómov, nachádzajúcich sa tesne pred záverečnými skúškami. Výsledok bol pritom jednoznačný. Ako nastávajúci inžinieri tak aj ekonómovia považujú automobilky za najatraktívnejších zamestnávateľov. Absolútnou jedničkou je u oboch študentských skupín BMW. Medzi národohospodármi nasledujú na druhej priečke DaimlerChrysler a na tretej Porsche. Na štvrtom mieste sa nachádza Siemens. Tento telekomunikačný koncern pokladajú budúci technici za druhého najpríťažlivejšieho zamestnávateľa. Na tretej priečke je DaimlerChrysler, na štvrtej Porsche. Týždenník WitrschaftsWoche píše, že dôvod je pomerne jednoduchý. Automobilky už nie sú firmami, zameranými výlučne na nemecký trh. Sú globálne operujúcimi koncernami. Nie sú úplne závislé od aktuálnej ekonomickej situácie medzi Rostockom a Mníchovom. S tým, pravda, súvisí skutočnosť, že automobilky ponúkajú úspešným zamestnancom aj lukratívne pracovné miesta v zahraničí. Siemensu sa podarilo udržať si priaznivý študentský dojem napriek masovému prepúšťaniu v Nemecku. Ide o fenomenálny marketingový výkon. Všeobecne rozhoduje o imidži zamestnávateľa niekoľko činiteľov. Napríklad celkové renomé koncernu v spoločnosti, ekonomický úspech v súčasnosti a vyhliadky do budúcnosti. V neposlednom rade sú dôležité aj možnosti podnikovej kariéry. Na druhej strane je takýto výskum študentskej mienky dôležitý pre samotné firmy: Vedia na čom sú, či sú v stave získať dobrých – tie najpríťažlivejšie najlepších - študentov, aby si takto zabezpečili príliv čerstvej zamestnaneckej krvi. Zaujímavým poznatkom ankety WirtschaftsWoche je razantné zvýšenie študentského imidžu štátnych podnikov. Európska ústredná banka sa nachádza z pohľadu nastávajúcich ekonómov na 13tej priečke tabuľky najpríťažlivejších zamestnávateľov; Kreditný ústav pre znovuvýstavbu na 29tom mieste a Ministerstvo zahraničných vecí sa dokonca dostalo do prvej desiatky, na siedmu priečku. Aj tu je príčina zjavná: Štátne úrady a pološtátne inštitúcie ponúkajú zamestnaneckú istotu, čo v súčasných búrlivých časoch nie je práve zamedbateľný faktor. Podobne zaujímavý ja fakt, že študenti sa prispôsobujú všeobecnej neradostnej hospodárskej situácii. Vidno to na ich predstavách o nástupnom plate. Tieto sa oproti vlaňajšku znížili o päť percent. Ďalším neúprosným znakom schopnosti študentov vnímať na obzore sa vynárajúcu realitu je ich predpoklad, že v budúcnosti budú musieť za ten istý čas odrobiť viac pracovných hodín.		Slobodná Európa 30. januára 2004 definitívne ukončí vysielanie na Slovensko Prečo vznikla pred polstoročím Slobodná Európa? Aké tam bolo postavenie Slovákov? A ako sa menila misia? Daniel Raus a Daniel Bútora Vás prevedú dejinami "Slobodky" za pomoci jej mníchovských, pražských i bratislavských redaktorov...