Hlas Ameriky	Dnes je utorok, 7. október 2008       5. február 2002 SDĽ nepripúšťa zmenu Zákonníka práce Oľga Štefucová Sporné ustanovenia Zákonníka práce, ktorý by mal vstúpiť do platnosti 1. apríla, treba podľa predstaviteľov viacerých parlamentných strán novelizovať ešte pred týmto termínom. Podľa SDĽ je to však dobrá legislatívna norma na európskej úrovni, do ktorej zásahy v žiadnom prípade nepripustí. Naznačený problém si všíma Oľga Štefucová. Podpredseda SDĽ a vedúci úradu ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Boris Sopira obhajoval kvalitu nového Zákonníka práce predovšetkým dvoma kritériami: že sa zrodil zo všeobecného konsenzu sociálnych partnerov a po druhé, že jeho ustanovenia sú v súlade s medzinárodnými dokumentmi a dohovormi a európskou smernicou pracovného práva. Zdá sa, že SDĽ stojí za Zákonníkom práce v presvedčení, že nič lepšie už Slovensko v oblasti rekodifikácie pracovného práva ani urobiť nemohlo. Podľa Borisa Sopiru... AUDIO: "Bola dohodnutá veľmi, veľmi úzka dohoda medzi zamestnancami a zamestnávateľmi, ktorá samozrejme bola potvrdená. Tak ako bol Zákonník práce schválený Národnou radou Slovenskej republiky si myslíme, že došlo k uzatvoreniu jednej etapy z hľadiska rekodifikovania pracovného práva a tí, ktorí hovoria, že je nad možnosti Slovenska, tak vlastne vychádzajú z určitého nepoznania súčasného právneho stavu a v súčasnosti platného Zákonníka práce." Výhrady voči novej právnej norme, ktoré mimochodom vyjadrili z parlamentných strán všetky politické subjekty vládnej koalície, pochopiteľne s výnimkou SDĽ, Boris Sopira označil za ničím nepodložené, naviac, ak Zákonník práce prešiel podľa neho bez problémov v parlamente. Aj preto... AUDIO: "...Strana demokratickej ľavice nebude súhlasiť so snahou najmä iniciatívy pravicových strán o zásadné vstupy do Zákonníka práce, ktoré by narušili dohodnutý konsenzus medzi sociálnymi partnermi. A takisto považujeme Zákonník práce v tejto podobe za štandardný, ktorý je nasmerovaný najmä na ochranu zamestnancov a problém Slovenska nie je Zákonník práce, ale problémom Slovenska je nízka ponuka pracovných miest a nízka cena práce." Strana demokratickej ľavice, respektíve jej podpredseda, v tomto momente nevystihla podstatu veci. Slabá ponuka pracovných miest a nízka cena práce problémom Slovenska bezosporu sú, stáva sa ním však aj nový Zákonník práce, ktorý nielenže zamestnanca neochraňuje, v mnohých ustanoveniach ho naopak diskriminuje a obmedzuje. Naviac, neprináša žiadne motivačné prvky do ponuky na trhu práce zo strany zamestnávateľov. Napokon, ako chybu vlády označil prijatie Zákonníka práce v terajšej podobe aj jej podpredseda pre ekonomiku Ivan Mikloš. Dva mesiace pred nadobudnutím účinnosti novej právnej normy hovorí o tom, že znižuje pružnosť trhu práce, čím klesá nielen konkurencieschopnosť, ale aj budúca prosperita Slovenska. Neobstoja ani argumenty SDĽ k výhradám o maximálnej dĺžke pracovného času, ktorý Zákonník práce stanovuje na 48 hodín týždenne a to aj v súbehu viacerých zamestnaní s tým, že toto ustanovenie prináša znižovanie miery nezamestnanosti v krajinách EÚ a preto sa objavil aj v slovenskej verzii pracovného kódexu. Dosiahnuť možno iba bumerangový efekt a totiž, že ešte viac narastie čierna práca, práca bez zmlúv a dohôd, bez zdaňovania a odvodov. Ešte raz si všimnime neochvejnosť presvedčenia Strany demokratickej ľavice, že nový Zákonník práce je dobrá norma, že výhrady voči nej vlastne predstavujú istý atak na ľavicovú politiku zo strany pravice a že SDĽ v žiadnom prípade nepočíta so schválením akejkoľvek novely tohto zákona - Boris Sopira: AUDIO: "Ja si myslím, že nebudú tieto návrhy väčšinou parlamentu akceptované." Celkom na záver ešte k obhajobe znenia Zákonníka práce v zmysle európskej legislatívy. Európska pracovno-právna smernica prijatá v roku ´93 a platná v krajinách EÚ vychádza v prvom rade z úplne iných podmienok, predovšetkým v otázkach ceny práce a ponuky na pracovnom trhu. Podpredseda SDĽ Sopira nehovorí pravdu, keď tvrdí, že... AUDIO: "Takto schválený zákon bol jeden z predpokladov, že bola uzavretá kapitola číslo 13 "sociálna politika a zamestnanosť". To znamená, že v rámci prístupového procesu sme splnili tú požiadavku, ktorá na Slovensko bola kladená." Spomínaná európska smernica môže mať zatiaľ pre Slovensko iba odporúčací charakter. Čo leží EÚ "na srdci" oveľa viac, je 20 percentná nezamestnanosť v SR. A tú nový Zákonník práce nijakým spôsobom nezníži, skôr reguluje možnosti, ako sa k práci vôbec dostať.		Slobodná Európa 30. januára 2004 definitívne ukončí vysielanie na Slovensko Prečo vznikla pred polstoročím Slobodná Európa? Aké tam bolo postavenie Slovákov? A ako sa menila misia? Daniel Raus a Daniel Bútora Vás prevedú dejinami "Slobodky" za pomoci jej mníchovských, pražských i bratislavských redaktorov...