Hlas Ameriky	Dnes je nedeľa, 6. júl 2008       9. december 2002 Do štátnej služby najlepší z najschopnejších Eva Reiselová Ešte do 15. decembra majú čas prihlásiť sa do hromadného výberového konania adepti na prácu v štátnej službe do úradov európskej integrácie a do kancelárií predstaviteľov štátnej moci. Zatiaľ sa prihlásilo 74 kandidátov z celého Slovenska. Výber inšpirovaný britským systémom "fast stream" je mimoriadne náročný a sústreďuje sa na schopnosti budúcich štátnych úradníkov riešiť rôzne situácie. Viac o ňom povie Eva Reiselová. Začnem príbehom, ktorý letí po internete. Úloha z testu v konkurze na vysokú manažérsku pozíciu znela: na zastávke stoja traja ľudia - starenka, krásna slečna a váš najlepší priateľ. Je noc, leje, idete okolo autom, v ktorom máte len jedno miesto voľné. Koho vezmete do auta? Z dvesto kandidátov vyhral ten, ktorý by dal priateľovi kľúče od svojho auta, aby odviezol starenku a ponúkol krásnej slečne, že spou s ňou počká na autobus. Výherca anekty vyriešil problém všetkých - aj svoj. Úlohou výberových konaní na štátnych úradníkov teda nie je iba zistiť ich vedomostné kvality, hoci sú dôležité, ale aj iné zručnosti. Vymenúva ich predseda Úradu pre štátnu službu Ľubomír Plai. AUDIO: "Medzi schopnosti o ktoré nám predovšetkým ide a ktoré sú predmetom hodnotenia, môžeme zaradiť efektívnu komunikáciu, kde ide o komunikačné a interpersonálne schopnosti, analytické, intelektuálne schopnosti uchádzačov, ďalej kreaitivita, schopnosť robiť analýzu, syntézu, originalita myslenia, schopnosť pohotového úsudku, ďalej prezentačné a argumentačné schopnosti, svedomitosť, adaptabilita, asertivita, kooperatívnosť, tímová spôsobilosť, odolnosť voči záťaži, ich schopnosť pracovať pod tlakom v časovom strese." Najprv prejdú všetci adepti na štátnu službu kvalifikačnými testami. Najlepší postúpia do hodnotiaceho centra, v ktorom budú pracovať experti na ľudské zdroje zo všetkých sektorov - súkromného, štátneho i mimovládneho. Posledné slovo bude patriť výberovej komisii definovanej zákonom o štátnej službe. Hromadný výber zamestnancov prostredníctvom hodnotiacich centier by sa mal uplatniť v štátnej službe aj v budúcnosti. Hovorí Jozef Tokoš, riaditeľ reformnej a strategickej jednotky Úradu pre štátnu službu. AUDIO: "Tento systém nahradí systém jednoročných stáží na ústredných orgánoch štátnej správy, ktorý sa ukázal ako neefektívny. Štatistiky ukazovali, že viac ako 50 percent stážistov po jednom roku praxe na ústredných orgánoch štátnej správy odchádzali zo štátnej služby. " Postupne by sa mala nahrádzať seniorita v štátnej službe, ktorá súvisí aj s odmeňovaním. To znamená, že počet odpracovaných rokov nebude dominantným pri odmeňovaní, čím by mala štátna služba pritiahnuť najmä mladých ľudí. Zatiaľ sa prihlásilo 74 adeptov, ich vekovú skladbu hodnotí riaditeľka odboru získavania a výberu štátnych zamestnancov Michaela Lešková. AUDIO: "Skutočne je tam prevaha mladších ľudí, ktorí sa prihlasujú, lebo vidia v tom svoju šancu. Sú aj zo štátnej správy, ktorí majú za sebou nejakú prax, nie nejak výrazne dlhú, ale tí mladí skôr vidia, že toto je šanca na budovanie kariéry v štátnej službe." Projekt výbrového konania sa na Slovensku realizuje s podporou Bristkého veľvyslanectva a Bristkej rady. Systém fast stream funguje v Anglicku od konca druhej svetovej vojny. S akým ohlasom, o tom viac expert naň Roy Cunningham: AUDIO: "Záujem o tento systém je sústavný, každoročne sa prihlasuje sedem až desaťtisíc mladých absolventov, z ktorých sa zhruba dvesto dostáva do štátnej služby. My používame hodnotiace centrá pre nábor. Je to veľmi spoľahlivá a efektívna metóda používaná aj v iných krajinách, napríklad v Amerike. Oceňujem, že Slovensko pristúpilo tak ku hromadnému výberu ako aj k používaniu hodnotiacich centier." Do výberového konania sa môžu prihlásiť absolventi magisterského štúdia s jedným rokom praxe a perfektnou znalosťou anglického jazyka. Cieľom projetku je skvalitniť úradnícky stav v štátnej správe, ktorého hlavné princípy vymenúva. Ľubomír Plai. AUDIO: "Vysoká odbornosť, politická neutrálnosť, objektívnosť, nezaujatosť a nestrannosť pri výkone štánej služby."		Slobodná Európa 30. januára 2004 definitívne ukončí vysielanie na Slovensko Prečo vznikla pred polstoročím Slobodná Európa? Aké tam bolo postavenie Slovákov? A ako sa menila misia? Daniel Raus a Daniel Bútora Vás prevedú dejinami "Slobodky" za pomoci jej mníchovských, pražských i bratislavských redaktorov...