Hlas Ameriky	Dnes je sobota, 17. máj 2008       13. máj 2003 Ministerstvo práce navrhuje, aby platy učiteľov určoval zamestnávateľ Boris Koreň Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny vypracovalo Stratégiu reformy zamestnávania vo verejnom sektore, ktorou chce reagovať na aktuálne problémy, ktoré sa objavili v súvislosti s uplatňovaním zákonov o štátnej a verejnej službe. Proti plánovaným zmenám v odmeňovaní zamestnancov verejnej služby dnes ostro protestovali školskí odborári. Viac informácií má Boris Koreň. Stratégia reaguje na mnohé nedostatky zákona o štátnej službe. Umožňuje predovšetkým zaviesť systém odmeňovania štátnych zamestnancov podľa ich skutočného výkonu a nie automaticky podľa počtu odpracovaných rokov. Ďalšou novinkou je zavedenie takzvanej nominovanej štátnej služby pre kľúčových pracovníkov najmä ústredných orgánov štátnej správy, ktorí by mali tvoriť akúsi úradnícku elitu. Boli by na nich kladené prísnejšie podmienky, ale zároveň by dosahovali lepšie finančné ohodnotenie. V prípade štátnej služby ministerstvo práce predpokladá ponechanie súčasného systému platových tried. Vo verejnej službe, kam patria napríklad učitelia a ďalší školskí zamestnanci, zdravotnícki pracovníci, zamestnanci obecných a regionálnych samospráv a podobne stratégia plánuje prijatie zákona o ochrane verejného záujmu, ktorý by stanovoval normy správania sa týchto zamestnancov a riešil ich prípadný konflikt záujmov. Na rozdiel od štátnej služby by však u týchto zamestnancov mali byť zrušené súčasné platové tabuľky, ktoré určovali ich tarifné mzdy na základe dosiahnutej výšky vzdelania a praxe. Nový model revolučne mení systém ich odmeňovania - to, koľko dostanú peňazí, by malo v budúcnosti závisieť od ich zamestnávateľa, teda vysokej školy, nemocnice, obce, či vyššieho územného celku. Minimálne rovnaký základný plat musia dostať len tí zamestnanci, ktorí už budú vo verejnej službe v čase naštartovania nového modelu. Najjednoduchšie si to ukážeme na príklade. Obce nemajú a v najbližšom období ani nebudú mať dostatok peňazí na prevádzku škôl. V novom modeli, ktorý má platiť od začiatku roku 2005 alebo 2006, bude odmeňovanie každého novoprijatého učiteľa závisieť len od jej finančných možností a povedzme od toho, ako si túto prácu cení starosta. Pri dohadovaní platu bude viazaný len Zákonníkom práce, ktorý určuje jeho minimálnu mzdu. Tak sa môže stať, že učiteľ s dlhoročnou praxou a predpísanou kvalifikáciou, ktorý má dnes nárok na 13 tisícovú mzdu, dostane napríklad len 9 tisíc. Taký istý model budú uplatňovať aj nemocnice, vysoké školy, či vyššie územné celky. Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy dnes vyjadril ostrý nesúhlas s týmto zámerom. Na stratégii im podľa jeho predsedu Jána Gašperana najviac prekáža: AUDIO: "Subjektívny prístup zamestnávateľov k odmeňovaniu zamestnancov. To je najdôležitejšie zo všetkého." Plat učiteľov teda bude podľa Gašperana závisieť od rozhodnutia starostov a primátorov, ktorí môžu mať úplne iné priority ako vzdelávanie. Z pohľadu učiteľov: AUDIO: "Tam nie je zabezpečený ani kariérny postup, nie je zabezpečená pravidelná valorizácia, nič sa nerieši v tej stratégii zatiaľ." Na koniec mája školskí odborári plánujú vo všetkých okresných mestách protestné zhromaždenia učiteľov proti tomuto vládnemu zámeru. Keďže sa zatiaľ nedarí dohodnúť sa s vládou ani na kolektívnej zmluve - tá musí byť zo zákona o verejnej službe uzatvorená do konca mája - odborári plánujú aj ďalší krok: AUDIO: "Ktorý sa uskutoční v prvej tretine júna. Môžem povedať len toľko, že sa jedná už o ostrý štrajk." Model zrušenia tarifného odmeňovania učiteľov a dohadovania platov so zamestnávateľom, ktorý plánuje zaviesť vláda, sa podľa Jána Gašperana neuplatňuje v žiadnej európskej krajine.		Slobodná Európa 30. januára 2004 definitívne ukončí vysielanie na Slovensko Prečo vznikla pred polstoročím Slobodná Európa? Aké tam bolo postavenie Slovákov? A ako sa menila misia? Daniel Raus a Daniel Bútora Vás prevedú dejinami "Slobodky" za pomoci jej mníchovských, pražských i bratislavských redaktorov...