Hlas Ameriky	Dnes je sobota, 17. máj 2008       14. máj 2003 Britský penzijný systém potrebuje reformu Anna Rausová Penzie, či už štátne alebo privátne, sú vo Veľkej Británii predmetom veľkých diskusií. Na britských ostrovoch sú navyše dôchodky relatívne nízke. Vláda preto apeluje na ľudí, aby sa okrem štátneho dôchodku postarali o dôchodok aj sami - postupným šetrením do firemných alebo súkromných fondov. Tieto však utrpeli v poslednom čase celkovou slabosťou svetovej ekonomiky. O podrobnosti britského štátneho dôchodkového systému sa zaujímal korešpondent Slobodnej Európy v Londýne Jan Jun. Veľká Británia čelí tým istým demografickým hrozbám ako aj ostatné hospodársky vyspelé krajiny a zo súčasnej penzijnej krízy tu neexistuje ľahké a krátkodobé východisko. Naopak, na ďaleký dôchodok treba myslieť už teraz. Podobne ako inde, aj na britských ostrovoch je s postupom času čoraz menej produktívnych ľudí, ktorí zarábajú na dôchodcov. Zvyšujúca sa životná úroveň znamená, že staršie generácie sú dlhšie zdravšie a teda potrebujú dlhšie, aby mladší na nich pracovali. Ku kríze penzijného systému prispieva v neposlednom rade aj to, že ľudia vo všeobecnosti v súčasnosti viac žijú na dlh a menej sporia. Ďalší faktor, ktorý je spoločný vo väčšine krajín je to, že jednotlivé vlády nechcú prikročiť k razantnejším penzijným reformám, ako napríklad zvýšeniu vekovej hranice odchodu do dôchodku, lebo sa obávajú hnevu voličov. Oproti ostatných západoeurópskym obyvateľom na tom britskí penzisti nie sú najlepšie, povedal pre Slobodnú Európu Charles Jenkins z Economist Intelligence Unit: AUDIO: „Británia nemá ten istý typ penzijného systému ako väčšina európskych krajín. V Británii sú dôchodky pomerne nízke. Mnohí nemajetnejší penzisti sú závislí od dodatočnej štátnej podpory. To vytvorilo falošný obraz, že Británia je v lepšej situácii naž ostatní, keďže dokáže ufinancovať starnutie populácie, ale dôvodom je to, že sa do toho nerátajú sociálne dávky. “ Britská vláda radí svojom občanom, aby začali na dôchodok šetriť viac a podstatne skôr. Na základe súčasných zákonov odchádzajú muži do dôchodku vo veku 65 rokov, pričom musia mať odrobených 44 rokov, za čo dostávajú týždenne od štátu v prepočte okolo 120 dolárov. To znamená, že pravidelne odvádzali peniaze do štátnej poisťovne po 44 rokov, alebo zarobili menej než je oficiálny minimálny príjem. Ak nie, potom takýto muž dostáva proporčnú sumu medzi nárokom na plný dôchodok a minimom – čo je 29 dolárov týždenne. Ak zaplatil menej než jednu štvrtinu požadovaných odvodov, nedostáva nič a stráca tiež nárok na peniaze, ktoré po roky do štátnej pokladnice odvádzal. Osoby s najnižšími zárobkami môžu požiadať o špeciálne sociálne dávky a o výpomoc na zaplatenie bývania. Ženy musia dosiahnuť 60 rokov, aby mohli ísť do dôchodku, za predpokladu, že odrobili 39 rokov. Počnúc rokom 2020 sa však hranica odchodu do dôchodku pre ženy v Británii posúva, budú musieť pracovať až do 65. roku, pričom požadovaný počet odrobených rokov bude až 44. Odvody do štátnej poisťovne sú povinné a robí ich automaticky zamestnávateľ. Samostatne zárobkovo činné osoby si ich platia sami. Tzv. druhá štátna penzia, ktorá nie je povinná, je určená pre obyvateľov s nižšími alebo strednými zárobkami, respektíve pre dlhodobo chorých a fyzicky postihnutých. Ľudia sa môžu zapojiť aj do privátneho penzijného systému, či už v práci, do tzv. firemného, alebo na vlastnú päsť, do burzovného penzijného systému. V praxi to znamená, že takýto človek platí menej do štátneho poisťovacieho systému, alebo má daňové úľavy. Samostatne zárobkovočinné osoby si musia sami vytvoriť penzijný fond. Experti hovoria, že súčasný systém sa javí ako efektívny a dostatočne starostlivý, ale skutočnosť je taká, že sa v ňom vyplytvá veľa peňazí, nepomáha udržateľnosti rozpočtu a navyše je príliš zraniteľný. Ďalšou nevýhodou je to, že nemotivuje ľudí, aby si šetrili na dôchodok a ľahko sa dá zneužívať. Pre Slobodnú Európu to potvrdil jeden z expertov Graham Vidler z Asociácie britských poisťovní: AUDIO: „V súčasnosti sa zdá, že štátny systém je príliš zložitý. Ľudia nevedia, čo im vlastne zabezpečuje, takže nevedia, o čo sa musia oni sami navyše postarať. Jedným z problémov je to, že za súčasného systému je takmer nemožné aby ľudia pochopilil, že vždy sa vyplatí šetriť, pretože za istých okolností peniaze, ktoré si niekto našetril na dôchodok, môže iba s veľkou námahou dostať v starobe od štátu“. Vidler pre Slobodnú Európu skonštatoval aj známu skutočnosť z iných západoeurópskych krajín, ktorá platí aj pre Veľkú Britániu: AUDIO: „Zjavne existujú otázky, ktoré sú pre voličov ťažké, i keď Asociácia britských poisťovní navrhla riešenie štátneho systému dôchodkov, ktoré by sa v nastávajúcich 50 –ich rokoch samo zaplatilo. Je to zníženie sociálnych dávok príjmovo najslabších skupín obyvateľstva a povzbudenie týchto ľudí, aby, ak sa to dá, znížili svoje odvody do štátneho dôchodkového systému a presunuli tieto peniaze do súkromných penzijných fondov. Myslíme si, že sme našli riešenie ktoré zabezpečí, že každý dostane prinajmenšom taký primeraný dôchodok ako teraz a daňových poplatníkov to nič nebude stáť“. Takýto plán predpokladá zvýšenie súčasného dôhodku na približne 190 dolárov týždenne, čo je viac než súčasný garantovaný minimálny zárobok. To vytvorí lepší základ pre druhý penzijný plán, popri štátnom, pre každého jednotlivca.		Slobodná Európa 30. januára 2004 definitívne ukončí vysielanie na Slovensko Prečo vznikla pred polstoročím Slobodná Európa? Aké tam bolo postavenie Slovákov? A ako sa menila misia? Daniel Raus a Daniel Bútora Vás prevedú dejinami "Slobodky" za pomoci jej mníchovských, pražských i bratislavských redaktorov...