|
|
| |
|
Dnes je sobota, 17. máj 2008
|

|
|
![[spolocnost]](/images/spoltitle.gif)
|
10. jún 2003
|
Budúcnosť antidiskriminačného zákona záleží len od vôle politikov
|
Eva Reiselová
|
Bohuvďaka za emócie - aj táto veta odznela dnes na rokovaní komisie pre rovnosť príležitostí pri výbore pre ľudské práva Národnej rady. Charakterizuje atmosféru, v ktorej jej členovia rokovali. Nenašli vo všetkých bodoch spoločnú reč. Väčšina sa však zhodla na potrebe prijatia jedného antidiskriminačného zákona. Na Slovensku sa totiž nevedie diskusia o obsahu zákona, ale o tom, či treba jeden, alebo novely existujúcich. Minister spravodlivosti ich vypočítal šestnásť. Argumenty pre jeden zákon zhŕňa v úvode príspevku Evy Reiselovej riaditeľka odboru ľudských práv Úradu vlády Piroška Gyuracseková:
AUDIO: "Ak by bola táto úprava - poviem to tak - rozsypaná vo viacerých predpisoch - my sme urobili inventúru, je ich najmenej tridsať. Tým pádom vzniká riziko, že nie vo všetkých zákonoch by sa objavili rovnaké dôvody, kde sa diskriminácia zakazuje a chýbali by ďalšie inštitúty, ktoré sú potrebné, aby to naozaj fungovalo, najmä prenesenie dôkazného bremena na žalovaného, prostriedky právnej ochrany a úprava centra, ktorý by takto pôsobil."
Piroszka Gyuracseková bola len hosťom komisie, nie je jej členkou. Prítomným zdôraznila, že zákon pod jednou strechou bude pre každého zrozumiteľnejší a prijateľnejší. Argumentom prečo nie novely viacerých zákonov, je aj čas - ku desiatkam právnych noriem, ktoré ešte pred vstupom do únie treba prijať, by sa priradili ďalšie a na to už nie je čas. Navyše neexistuje skutočná hĺbková analýza existujúcej legislatívy. Pre Katarínu Smieškovú z Kresťansko - demokratického zväzu žien Slovenska však čas nie je dostatočný argument:
AUDIO: "Ja som skôr za poctivejšie riešenie. Keď je potreba zmeniť zákony, tak nech sa zmenia tie zákony, ktorých sa to týka. Podľa mojich vedomostí aj Zákonník práce, aj iné zákony túto tému dostatočne postihujú."
Pre viaceré členky komisie je čas jedným z najvážnejších dôvodov. Ďalší pridáva riaditeľka občianskeho združenia EsFem Monika Bosá:
AUDIO: "Ak bude existovať jeden zákon je to efektívnejšie riešenie. Umožní občanom jednoduchšiu orientáciu v zákone, jednoduchšiu vymožiteľnosť a bude zvyšovať aj právne vedomie, postupne samozrejme."
Monika Bosá upozorňuje na budúcnosť - ak sa neprijme jedna právna norma, pri každom novom zákone sa bude musieť prijímať antidiskriminačná klauzula a môže sa na ňu aj zabudnúť. Erika Godlová z odboru kultúry úradu Prešovského samosprávneho kraja takisto podporuje jeden zákon. Pôsobí na východe Slovenska aj v Asociácii rómskych žien a zdôrazňuje, že najmä v súčasnosti je jeho potreba naliehavá.
Komisia pre rovnosť príležitostí okrem troch hlasov prijala podporné stanovisko k jednému antidiskriminačnému zákonu. On vlastne nehybne leží na úrade vlády a nemôže sa posunúť na ďalšiu legislatívnu cestu, pretože nie je politická vôľa jedného z koaličných partnerov - KDH - prijať ho. Členky komisie vyjadrili názor, že skutočným dôvodom sú tak, ako aj pri Zákonníku práce, inak sexuálne orientovaní a diskusie o forme sú len zahmlievaním tohto problému. Komisia preto navrhuje výboru pre ľudské práva v prípade, že koalícia sa nedohodne na vládnom návrhu, posunúť ho do parlamentu ako poslaneckú iniciatívu. Vzhľadom k tomu, že členkami komisie zďaleka nie sú len zástupkyne či sympatizantky koalície, ich návrh je legitímny a nenarušuje koaličné dohody.
|
![[archiv]](/images/archclick.gif) |
|
|
|