Hlas Ameriky	Dnes je pondelok, 7. júl 2008       12. august 2003 Agentúry by mali podporiť mobilitu pracovnej sily Eva Reiselová Novinkou v navrhovanom zákone o službách zamestnanosti je vytvorenie agentúr dočasného zamestnávania. Mali by prispieť k zvýšeniu pružnosti trhu práce, ale aj mobility, teda pohybu ľudí v rámci republiky i za jej hranicami. Viac už Eva Reiselová. Ľudia na Slovensku sa často nesťahujú. A v porovnaní s minulými rokmi, či desaťročiami stále menej. Zo štúdie Výskumného ústavu práce, sociálnych vecí a rodiny vyplýva, že najviac ľudí zmenilo svoje bydlisko v päťdesiatych rokoch - strop sa blížil k 140-tim tisícom. Treba však povedať, že to bolo najmä z obce do obce. Najmenej ľudí sa presťahovalo v roku 2000 - necelých 79 tisíc. Zaujímavosťou je, že ak sa všeobecne predpokladal veľký príval ľudí do Bratislavy, deväťdesiate roky znamenajú opak - odchod ľudí z veľkých miest do priľahlých obcí a okresov. Čísla hovoria aj o tom, že sťahovanie je bližšie ženám ako mužom. Celkový pokles migrácie - teda pohybu ľudí v rámci republiky ovplyvňujú na Slovensku viaceré faktory - napríklad korene k rodine, obci, domu, ale aj spomalenie bytovej výstavby a vysoké trhové ceny, s ešte väčšími regionálnymi rozdielmi v cenách bytov. Čiže ak niekto napríklad v Sobranciach predá trojizbový byt, v Bratislave si zaň nekúpi ani garzónku. Mobilite sa však ani Slovensko nevyhne. Tá súvisí aj s pružnosťou trhu práce, ktorú majú podporiť práve agentúry dočasného zamestnávania. Čo znamenajú, vysvetlí riaditeľka odboru Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Mária Janušová. AUDIO: "Ony budú zamestnávateľmi takzvaných dočasných zamestnancov, budú voči nim plniť všetky povinnosti zamestnávateľa a tieto agentúry budú svojich zamestnancov dočasne prideľovať na výkon zamestnania k zamestnávateľom, ktorí budú mať záujem." Predpokladá sa, že služby agentúry využijú firmy so sezónnym charkaterom práce, alebo keď dostanú väčšiu zákazku. Ide teda o to, že agentúra sa stane zamestnávateľom, svojmu zamestnancovi bude vyplácať aj mzdu, odvádzať za neho príspevky do fondov. Odkiaľ na to bude mať, vysvetlí opäť Mária Janušová: AUDIO: "Agentúra bude mať príjmy z prideľovania svojich zamestnancov zamestnávateľom. Ona uzavrie zmluvu s užívateľským zamestnávateľom o poskytnutí služieb dočasných zamestnancov a ten jej za služby zaplatí." Agentúrou môže byť fyzická i právnická osoba. Zákon je v tomto smere veľkorysý - každý, kto splní podmienky a dostane povolenie úradu práce a sociálnych vecí, čo tiež bude nový orgán špecializovanej štátnej správy, môže vykonávať činnosť agentúry. Čiže založiť ju môže človek, organizácia, ale napríklad aj obec či spomínaný úrad práce a sociálnych vecí. V súčasnosti pôsobí na Slovensku viacero súkromných personálnych agentúr, ktoré sprostredkúvajú zamestnávanie formou personálneho lízingu, čo je istý druh dočasného zamestnávania. Rozdiel medzi pripravovanými agentúrami a súčasnými je v tom, že tie existujúce nie sú zamestnávateľmi a prácu sprostredkujú za úhradu. Návrh zákona pamätá vo svojom ustanovení aj na zákaz akejkoľvek diskriminácie v činnosti agentúr dočasného zamestnávania. A určuje aj podmienky, za akých môže byť jej činnosť pozastvená, alebo dokonca, kedy jej môže byť povolenie odňaté. S činnosťou agentúr sa v prípade schválenia zákona počíta od januára budúceho roka. Eva Reiselová, Slobodná Európa		Slobodná Európa 30. januára 2004 definitívne ukončí vysielanie na Slovensko Prečo vznikla pred polstoročím Slobodná Európa? Aké tam bolo postavenie Slovákov? A ako sa menila misia? Daniel Raus a Daniel Bútora Vás prevedú dejinami "Slobodky" za pomoci jej mníchovských, pražských i bratislavských redaktorov...