Hlas Ameriky	Dnes je sobota, 26. júl 2008       23. september 2003 Human Rights Watch: Ženy na Ukrajine sú diskriminované Valentinas Mite a Anna Šišková A teraz už k problému, ktorému musia čeliť aj ženy na Slovensku. Ak sú staršie ako 35 rokov alebo majú malé deti, hľadanie zamestnania sa pre mnohé stáva nočnou morou. Situácia na Ukrajine je ešte horšia, tak to aspoň tvrdí medzinárodná skupina zaoberajúca sa monitorovaním ľudských práv Human Rights Watch. Inzeráty typu „hľadá sa mladá žena vo veku od 19 do 35 rokov, pekná, štíhla, atraktívna so znalosťou práce s počítačom“, nie sú na Ukrajine ničím výnimočné. Väčšina inzerátov dáva dôraz skôr na vek a výzor, než na profesionálne skúsenosti. Human Rights Watch nedávno vo svojej správe o Ukrajine konštatovala, že ženy v tejto krajine trpia vážnou formou diskriminácie. Hovorí predstaviteľka tejto organizácie v New Yorku Rachael Denberová: „Pri procese hľadania zamestnancov ide o do neba volajúcu diskrimináciu. Začína sa inzerátom, napísaným podľa pohlavia. Niektoré pracovné miesta sú inzerované výlučne pre mužov – väčšinou ide o prestížne posty s vysokým platom. Menej prestížne zamestnania sú vyhradené špeciálne pre ženy. Narazili sme na to vo všetkých regiónoch Ukrajiny zdá sa, že tento trend jednoznačne prevláda.“ Ľudmila Fedorenková má 45 rokov a oficiálne je nezamestnaná. Kvôli živobytiu sa stará o deti v jednej rodine. Dostáva za to sto dolárov mesačne, ale nikto za ňu neodvádza nemocenskú, či dôchodok. Tvrdí, že je obeťou diskriminácie. "Máme noviny, v ktorých sú inzerované miesta. Len sa pozrite, aké druhý inzerátov v nich sú a aké miesta sa v nich ponúkajú. Je v nich len málo normálnych ponúk, väčšinou ide o distribúciu kozmetiky. Potrebujú stavebných robotníkov, ale to je robota pre mužov.“ Natália Litovčenková, tiež v strednom veku, je umelkyňa. Osobne sa diskriminovaná necíti, keďže predáva svoje obrazy. Tvrdí však, že dôkazy o diskriminácii žien vidno všade. Hovorí pritom o firme svojho syna, ktorá sa zdráha ponúkať pracovné miesta ženám. „Môj syn vlastní návrhársku spoločnosť a viem aký je ich postup pri nábore. Boja sa zobrať ženy. Berú to tak, že ženy sú nevyrovnanejšie a môžu zničiť celý projekt“. Podľa Natálie Litovčenkovej diskriminácia pokračuje aj pri prípadnom pohovore, kde sa ich potenciálny zamestnávateľ pýta osobné otázky. Rachael Denberová z Human Rights Watch s tým len súhlasí. „Žien sa často vypytujú na ich rodinný stav, či sú vydaté, či majú deti. Ak sú vydaté a majú malé deti, považujú ich za nežiadúce, pretože zamestnávatelia nechcú platiť sociálne odvody.“ Pre zamestnávateľov sú ženy s malými deťmi nespoľahlivé, keďže tie môžu ochorieť a ona bude musieť zostať doma. Na druhej strane slobodné ženy bez detí sú v rovnakej kategórii, keďže sa môžu čoskoro vydať a mať deti a potom by im musel zamestnávateľ platiť materskú dovolenku. Ako sme však povedali už na úvod, Ukrajina nie je jedinou krajinou, kde panujú takéto praktiky. Ide o problém, ktorý sa dotýka takmer všetkých spoločností, a to zďaleka nielen na Východe.		Slobodná Európa 30. januára 2004 definitívne ukončí vysielanie na Slovensko Prečo vznikla pred polstoročím Slobodná Európa? Aké tam bolo postavenie Slovákov? A ako sa menila misia? Daniel Raus a Daniel Bútora Vás prevedú dejinami "Slobodky" za pomoci jej mníchovských, pražských i bratislavských redaktorov...