|
|
| |
|
Dnes je sobota, 17. máj 2008 |

|
|

|
26. apríl 2003
|
Nemeckí absolventi amerických univerzít zostávajú v Spojených štátoch
|
Ján Šalgovič
|
Ich presný počet nepozná nikto. V každom prípade ide o tisícky absolventov amerických univerzít s nemeckým pasom, ktorí každý rok zostávajú v Spojených štátoch.
Po úspešnej promócii sa pred každým vysokoškolákom vynára kardinálna otázka: Čo robiť? Pre mnohých študentov v zahraničí sa k nej pridružuje druhý problém: Kde pracovať? Tento osobný rébus trápi aj nemeckých absolventov amerických univerzít. Čoraz viac z nich sa rozhodne zostať v krajine neobmedzených možností. Buď ako mladý výskumný pracovník na tom či onom inštitúte, alebo si nájdu zamestnanie v niektorom podniku. Nemeckých politikov a univerzitných pracovníkov najviac trápi skutočnosť, že čoraz viac mladých, nádejných nemeckých výskumníkov uprednostňuje Spojené štáty.
Konkrétne: Približne 14 percent všetkých nemeckých absolventov amerických vysokých škôl zostáva po skončení štúdia za veľkou mlákou. Z nich sa približne dve tretiny vrátia do vlasti po postgraduálnom štúdiu, jedna tretina zostáva navždy v Spojených štátoch. Z iného rožka: Vyše 18 tisíc nemeckých občanov s univerzitným diplomom a dočasným pracovným vízom pracuje vo vedeckých ústavoch na vysokých školách a vo výskumných inštitútoch veľkých koncernov. Najväčšiu príťažlivosť požívajú akademické inštitúcie v Kalifornii, povedzme univerzita v Berkeley a Stanfordova univerzita.
Príčiny pre tento radikálny zámer sú pritom pomerne jednoduché: V Amerike vidia, že tu vládnu pre vedeckú prácu lepšie podmienky, ako v Nemecku. Jestvuje tu väčší konkurenčný boj, každý sa musí presadiť vlastným nadaním a nasadením, publikovaním zaujímavých výskumných výsledkov, prosto – kvalitou odvedenej práce. V Nemecku sa univerzity nachádzajú v mierne kómatickom stave. Absolútna väčšina z nich je v štátnych rukách. Zápasia s nedostatkom financií a so skostnatenou personálnou štruktúrou. Vedecko-výskumná pružnosť je relatívne nízka. Toto predstavuje pre nemeckých študentov amerických vysokých škôl veľkú myšlienkovú bariéru.
Napriek tomu však jestvuje v Nemecku veľký dopyt po kvalifikovaných mladých výskumných pracovníkoch. A to nielen na univerzitách. Aj veľké koncerny hľadajú všetkými desiatimi dynamických zamestnancov s praktickými životnými a študijnými skúsenosťami zo Spojených štátov. Tu sa však zadrháva informačný tok medzi Starým a Novým kontinentom. Mnohí nemeckí navrátilci zdôrazňujú, že informácie o voľných pracovných príležitostiach získali osobnými kontaktmi. Ale aj tu sa črtá možnosť nápravy: Novozaložené Združenie nemeckých študentov v Amerike zamýšľa organizovať početné informačné semináre o pracovných ponukách v Nemecku. O príťažlivosť ponúkaných miest sa však musia postarať príslušné univerzity a koncerny.
|
![[archiv]](/images/archclick.gif) |
|
|
|